天府新区法院公开招聘；中科院光电所、中国联通智慧法务军团校招

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招人啦

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天府新区法院

公开招聘17名编外聘用工作人员

中国科学院光电技术研究所、

中国联通智慧法务军团

启动2023届校园招聘

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天府新区法院公开招聘

17名编外聘用工作人员

根据法院工作及队伍建设需要，天府新区法院（四川自贸区法院）委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘17名编外聘用工作人员，派遣至天府新区法院（四川自贸区法院）工作。现将有关事项公告如下：

招聘方式及对象

符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员，其中招聘要求为应届生的岗位，招聘对象为2022届普通高校毕业生以及2021年普通高校毕业且未就业的高校毕业生。

招聘岗位、人数

四川天府新区人民法院（四川自由贸易试验区人民法院）2022年10月公开招聘编外聘用工作人员岗位表

向上滑动阅览

聘用制法官助理（一）

单位：四川天府新区人民法院（四川自由贸易试验区人民法院）

岗位拟招聘人数：6

专业要求：法学类

学历要求：普通高等教育研究生学历，并取得学历相应学位

其他要求：

1. 2021、2022年应届毕业生（资格复审阶段需提交社保查询记录<证明无单位为其缴纳过社保>）；

2. 不存在任职回避情形【按照上级法院要求由法院政治部（督察室）认定】。

年薪标准（万元）：约11

岗位层次：五级助理

聘用制法官助理（二）

单位：四川天府新区人民法院（四川自由贸易试验区人民法院）

岗位拟招聘人数：9

专业要求：法学类（非法学类专业但取得A类法律职业资格证书）

学历要求：普通高等教育研究生或者本科学历，并取得学历相应学位

其他要求：

1. 年龄35周岁及以下；

2. 本科学历考生需具有两年以上的法院审判或执行辅助工作经历；

3. 研究生学历考生对工作经历不作限制，但具有两年及以上相关工作经历的在同等条件下优先；

4. 不存在任职回避情形【按照上级法院要求由法院政治部（督察室）认定】。

年薪标准（万元）：约9-11

岗位层次：五、六级助理

聘用制司法警察

单位：四川天府新区人民法院（四川自由贸易试验区人民法院）

岗位拟招聘人数：2

专业要求：不限

学历要求：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位

其他要求：

1. 限男性；

2. 年龄35周岁及以下；

3. 具有C1及以上机动车驾照资格且能熟练驾驶；

4. 法学类专业毕业、退役军人在同等条件下优先；

5. 不存在任职回避情形【按照上级法院要求由法院政治部（督察室）认定】。

年薪标准（万元）：约9-11

岗位层次：五、六级助理

招聘资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2. 具有正常履职的工作能力和身体条件；

3. 取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

4. 招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。

留学回国人员报考的，除需符合招聘公告和岗位表中规定的条件和要求外，还需提供教育主管部门出具的国（境）外学历学位认证材料。

应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

除应届生毕业证书、学位证书取得时限按上条执行外，其余招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至10月17日。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍或公职的；

3. 受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 其他法律规定不得被聘用情形的。   

招聘流程

发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：天府菁英网（www.cdtfhr.com） 

网上报名

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1. 报名时间：2022年10月17日12:00至2022年10月21日17:00；

2. 报名方式：通过天府菁英招聘门户网站（

报名链接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^48#jlt

3. 填报信息：每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。其中招聘要求为应届毕业生的岗位，请应聘人员上传成绩单、社会实践证明、获奖证明等在校期间学习锻炼表现材料。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

注意：采用简历导入方式申请岗位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

简历筛选、资格复审及考试流程

1. 简历筛选

根据应聘人员基本情况进行初审，其中招聘要求为应届生的岗位，请应聘人员上传成绩单、社会实践证明、获奖证明等在校期间学习锻炼表现材料。

2. 在线笔试

（1）笔试内容

聘用制法官助理（一）、聘用制法官助理（二）：裁判文书撰写（刑事、民事、行政案例三选一）；

聘用制司法警察：《综合能力测试》，内容包括公共基础知识、职业能力倾向测试、文字写作；

（2）笔试安排：

①笔试时间：暂定2022年10月25日下午（星期二），以届时笔试公告信息为准，相关事宜将于天府菁英网公告。

②笔试形式：本次笔试将采取在线笔试方式进行（进入笔试人员将通过短信及邮件方式通知提前进行试测）。具体在线笔试流程及注意事项以届时笔试公告信息为准。

因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果及责任由本人自负；

3. 开考比例：同一岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考。

4. 考试成绩：满分100分。考生通过天府菁英网（

体能测试

1. 体测对象：聘用制司法警察

2. 体测项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。进入体能测试人数与招聘人数比例为6:1。

3. 时间和地点以届时体测准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

4. 体测结果分为“合格”和“不合格”两档，体测结果合格的，以笔试成绩排名按照与招聘人数3:1的比例进入资格复审环节；体测结果不合格的，取消进入下一环节资格。

资格复审

同一岗位进入资格复审人数与招聘人数的比例为3:1，根据笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。若最终同一岗位资格复审符合条件人数少于3:1比例的，以实际人数为准。

资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节，并打印面试准考证。

面试

1. 面试时间、地点：具体时间、地点以面试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网（

2. 面试采用综合面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。

3. 因考生未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

 总成绩

1. 本次公开招聘总成绩采取综合考核的方式进行，总成绩满分100分。各岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2. 各岗位的最低合格分数线为70分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3. 如总成绩并列，以面试成绩高者优先。

4. 如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于70分），取消该岗位此次招聘。

5. 总成绩及进入体检人员名单在面试结束后通过天府菁英网（

体检

进入体检人员须根据通知自行前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一环节资格，由此产生的缺额，经用人单位同意，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃产生的缺额，可酌情递补。

公示

考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）进行公示，公示期为3个工作日。

聘用

经公示无异议的拟聘人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作。试用期6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照用人单位相关规定执行。   

拟聘人员应在用人单位规定时间内报到，逾期视为自动放弃，可酌情递补。

相关事项

 (一）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

（二）在笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节出现的人员缺额，由招聘单位研究决定是否递补及相关事项。

（三）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在天府菁英网（

（五）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

（六）成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

咨询电话：[phone]  

中国科学院光电技术研究所

中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，其科学城园区坐落于四川天府新区。建所以来，围绕国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿开展光电领域基础性、前瞻性、颠覆性的创新与工程应用研究，逐步成为国家科技战略体系中不可或缺的光电科技力量。光电所始终牢记“国家队”、“国家人”的初心和使命，心系“国家事”、肩扛“国家责”。光电所现有员工1200余人，其中中国工程院院士2人，国家级各类人才专家100余人，高级专业技术人员500余人。

↑ 图片来源：中科院光电技术研究所

光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖、国家技术发明一等奖在内的500余项科技成果，目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。

同时，坐落于四川天府新区的光电所科学城园区项目将成为具有世界一流学术水平、特色鲜明、面向国内外开放的国家级科学研究基地、高级人才培养基地和高新技术创新创业基地，并争取国家在成都科学城布局建设光电领域的国家实验室。

光电所2023届校园招聘开始啦

感兴趣的小伙伴们来看看吧！

招

聘

需

求

优秀

硕博士

1. 需求专业

专业大类	专业细分
光机类	光学工程、应用光学、物理光学、机械工程、机械工程及自动化、机械电子、机械设计及理论、精密仪器及机械、仪器科学与技术、集成电路等相关专业。
电子与 通信类	电子科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程、通信与信息工程、信号与信息处理、电路与系统、电气工程、集成电路、微电子学与固体电子学、物理电子学、光纤通信等相关专业。
计算机与 控制类	计算机应用技术、计算机软件与理论、软件工程、信息安全、控制科学与工程、测试计量技术及仪器、自动化、仪器科学与技术、导航工程、制导与控制、人工智能与机器学习等相关专业。
其它类 专业	物理学、力学、数学、量子精密测量、量子光学、凝聚态物理、航空航天工程、材料科学与工程、光学检测技术、光学加工制造工艺、热能与动力工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、环境与可靠性、无机非金属、机电工程、会计、信息管理与信息系统、项目管理、档案学等相关专业。

2. 招聘岗位

光学设计与工艺、机械设计与工艺、电学设计（软件、硬件、FPGA等）、软件工程、图像处理、检测技术、材料工艺研究、薄膜技术研究、量子精密测量、基础理论研究、管理等。

3. 招聘对象

招聘对象为2023届毕业生及具有工作经验的近5年往届优秀毕业生，毕业生需同时满足以下条件： 

（1）原则上需具有研究生学历。本科、硕士、博士阶段毕业于重点院校或部属研究院所并具有相应学位者优先；  

（2）申请人在校阶段学习成绩优异，在学期间无重修或补考记录，未受过纪律处分； 

（3）热爱科研事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法；  

（4）身体健康状况符合规定的体检标准，心理健康状况良好。

博士后

人才

1. 研究方向

光学工程、数学、物理学、机械工程、仪器科学与技术、力学、机械设计及其自动化、电子科学与技术、控制工程、电气工程、信息与通信工程等专业。

2. 申请条件

（1）要求2023年应届博士毕业生，或近3年获得博士学位人员，年龄一般不超过35岁；

（2）符合相应条件者可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”（科研经费80万元），特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才计划相关项目；

（3）符合进入我所博士后流动站条件者须进入博士后流动站工作，积极推荐并协助申请“博新”计划。

福

利

保

障

光电所为新入职员工提供同区域内具有竞争力的薪酬待遇及福利。

硕士：15万-24万，特别优秀者可面议

博士：25万-40万（特别研究助理岗位）

博士后：25万-45万（特别研究助理岗位）

招

聘

流

程

1. 优秀硕博士应聘方式

A、简历提交
自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，应聘者简历应按以下格式提供：

1. 个人应聘材料；

2. 本、硕（博）成绩单；

3. 个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获奖等信息）；

4. 个人基本信息（学习经历从本科开始填写、所学专业、所属学科、籍贯、年龄等）见附件1（扫描文末二维码下载）；

温馨提醒：将以上所有材料合并为一个电子版（建议PDF格式）发至[e-mail] 。发送个人简历按“姓名+学历+专业+学校”格式命名。

B、初审
光电所首先对收到的应聘者材料进行初审筛选；初审通过者，由人事教育处发面试通知和相关要求。初审通过者需按照通知要求准备面试材料，并准时到指定时间、地点参加面试，择优录取。

C、综合考核
光电所所集中安排综合考核，考核合格者，由人事教育处负责通知考核后需提供资料，提供材料不应超过5个工作日。

D、录用

1. 符合录用条件的应聘者，人事教育处负责通知录用结果，应聘者应在收到录用通知5个工作日寄出就业三方协议，逾期视为放弃。 

2. 如发现申请人提供的材料不真实，或受到处分的，一经发现即取消申请人录用资格，追究相关责任。

2. 博士后应聘方式

（1）博士后研究人员线上申请，申请网址：

http://www.chinapostdoctor.org.cn/;

（2） 在职人员原单位推荐脱产学习的信函（在职人员提供）；

（3）两位本学科领域教授（相当职称）的推荐信（其中至少一位是本人博士生导师）；

（4）博士学位证、毕业证、博士学位论文及有关学术著作复印件等。

工

作

安

排

光电所会采用线上宣讲、高校现场宣讲、四川省招才引智专场活动等方式与应聘者交流，请应聘者关注本校就业信息网和光电所官网（

面试具体安排以接到通知为准。

联

系

方

式

1. 硕博士应聘联系方式

E-MAIL

[e-mail]

联系人

董老师、闫老师

联系电话

028-85100548

2. 博士后应聘联系方式

E-MAIL

[e-mail]

联系电话

廖老师：028-85100573

中科院光电所网址

http://www.ioe.ac.cn 

附件1：个人信息表

中国联通智慧法务军团

记者：刘倩婷

编辑：刘江涛